剛發現yahoo新聞中，有這則新聞
不景氣9成上班族想離職
其實以目前的整個經濟來說
不管是科技業或金融業都因已經"沒有分紅配股"而暴發一股離職潮
外加現在經濟爆發金融危機，許多公司開始進行裁員
資深員工或資淺人員也深怕下一個就是自已
而整天擔憂，如此的社會亂象
如何叫員工能夠能盡心盡力為公司工作?
大部份的員工一定會認為『反正下一秒，搞不好我就不在這間公司了』
誰肯為了公司打拼?
但換個角度想想，如果你有不斷的累積自已的工作經驗
又何嘗擔心公司會fire掉你呢?是不是反而公司的損失比你的損失大呢?
其實我要講的就是『與其擔心被fire,不如好好充實自已;提升自已的工作能力』
這才是目前所需要的，不是嗎?
下文轉載至yahoo新聞
不景氣 9成上班族想離職
2008/10/15 16:30記者吳孟庭/台北報導
鴻海連莊最幸福企業
景氣不佳，根據104人力銀行最新「2008職場幸福人調查」，5成上班族快樂指數低於4年前，傳播業、休閒旅遊業、運輸物流業最不幸福，上班族票選幸福企業，鴻海依然連莊冠軍，外商Google、趨勢科技名列第二與第三。
與4年前相比，有45.7%受訪上班族認為快樂指數下降。104人力銀行公關經理方光瑋指出，4年前歷經SARS後、全球景氣一片看好，而今年自美國次級房貸風暴、金融機構倒閉後，各國政府不僅要處理金融問題、還要力抗通膨，因此民眾痛苦指數升高。
「能滿足生活」就是幸福
所謂「幸福」的企業，能滿足基本生活就是上班族最原始的需求，因此經濟能滿足生活(69.2%)、能實現自己的夢想(33.8%)、擁有穩定工作(29%)都是上班族認為的「幸福」。
而上班族認為，目前的企業以「薪資、福利不優(38.5%)」、「沒有分紅配股(21.7%)」、「內部人事鬥爭嚴重(21.5%) 」最不幸福。
有超過5成上班族甚至表示非常想離職，38.3%表示想離職，僅1成左右可能因為景氣不佳，表示不想離職。其中傳播業、旅遊休閒業與運輸物流業被上班族打不及格，是最不幸福的3產業。
留言列表
